——选择并培养现代的、专业的、合作的海太阳人。
——每个人都必须按照现代的、科学的制度去做。
——每个人取得与其贡献对等的回报。

作为现代人，海太阳人必须有信用、品质、成本和效率意识，其言行必须理性，负责任。

在此基础上，海太阳人必须有较高的专业技能和良好的合作精神。
海太阳要求每一个人抛弃各种各样的农民、小市民意识和习惯，要求每个人从小的习惯改起。

海太阳人必须把职业道德放在朋友道德之前，忠诚于公司胜于忠诚于朋友。职业是人生的根基，是个人成功，家庭幸福的源泉。
培训是造就人的基本途径。持续培训，全过程培训是海太阳的特征。

制度是行为的规范。制度必须得到执行。每个人都要遵守《海太阳职业行为准则》，制度面前人人平等。每个人必须按海太阳精神思考，按制度办事。

海太阳力求给予每个人与其贡献对等的回报。不允许任何人寄生，不允许任何人侵占他人利益。为此，海太阳建立科学的评价制度和监督机制。按贡献分享是海太阳不变的原则。海太阳不是福利院，不是同乡会，不是大家庭，而是一个按德才任用，按贡献分享的现代企业。

海太阳优待长期以工作为中心，满怀激情，忠心耿耿为海太阳目标而努力的人，通过参与分红和配送股份的制度让其分享公司成长的成果。

海太阳优先使用把个人追求融入公司长期发展之中的人。如果能力不够，通过脱产培训，进修方式予以解决。

海太阳公司骨干四条标准

1. 先奋斗后享受。
2. 自觉、坚定地站在公司立场上，并且努力引导他人、推动工作。
3. 持续改善，具备一或多个方面的专长，对工作充满热情。
4. 掌握并运用精确的系统方法，形成数字化思维模式和行为习惯。